3月26日，全区人力资源和社会保障工作会议召开。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长张磊出席会议并讲话。会议通报表扬了2024年度岚山区人社工作表现突出集体和个人，各乡镇街道作了交流发言。

会议指出，2024年全区人社系统主动担当作为，克服困难挑战，以打造“双一流”人社为目标，聚焦“望闻问切”工作法，顺利完成各项年度目标任务，为推动经济社会高质量发展、保障和改善民生作出了积极贡献。

会议强调，要围绕在发展中保障和改善民生，主动服务和融入“项目提升年”促发展稳增长，稳就业、强技能、促增收、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务。一是聚力就业优先，促进高质量充分就业。全力推进“社区微业”三年行动，做强做优“岚山乡村振兴就业超市”特色服务品牌，全年新增城镇就业3200人。二是聚力人才引育，构筑人才集聚新高地。擦亮塑强“凤栖岚山、智汇钢城”人才品牌，新招引青年人才2650人以上。进一步优化博士后科研平台布局，新增省级博士后创新实践基地10家。三是聚力社保服务，构建多层次社会保障体系。稳妥有序推进延迟退休改革，实施“全民参保·福暖万家”工程，力争职工基本养老保险参保人数增加2000人以上。四是聚力防范风险，提升劳动关系治理效能。健全欠薪惩处机制，加强部门联动，加大执法力度，形成“强震慑”，做好基层劳动人事争议调解工作，擦亮塑强“全市枫桥式基层单位”品牌。五是聚力提升质效，打造人民满意的人社服务。深化营商环境创新提升行动，创新服务方式，巩固政务热线“两降一提”工作，持续提升人社服务质效。

会议要求，要干字当头、实干为先，务实高效推动稳就业、育人才、惠民生、促和谐，高质量完成“十四五”规划，奋力谱写“双一流”人社高质量发展新篇章。一要把准定位抓落实。坚持从讲政治的视角、立场、高度出发，谋划推动工作，坚决贯彻落实中央和省市区的决策部署工作要求，确保政令畅通、令行禁止。二要真抓实干抓落实。要盯紧任务目标，强化底线思维、极限思维，以更加务实有效的措施，推动各项计划打算变为实际成效结果。三要开拓创新抓落实。增强守正创新的意识，打造能够带动全局的突出亮点，强化联动集成协作，加大改革创新经验做法推广，争取走出去走上去。四要强化作风抓落实。巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

各乡镇街道分管领导和人社所所长，区人社局全体干部职工参加会议。